宣贯过程中
，推动企业高质量发展，拓展了三项制度改革新思路，使员工们充分了解了三项制度改革等方面的政策
。员工能进能出 、人力资源部宣贯人员依据相关文件及办法给予了明确回答 ，员工升 、实现管理人员能上能下、重点对三项制度改革中的“干部能上能下”“员工能进能出”“工资能增能减”进行了深入宣贯。收入能增能减的改革目标 。加快健全市场化经营机制，

（通讯员：朱弘伟）为推动集团公司三项制度改革工作 ，

宣贯会上，发展意识、激励员工积极进取
、员工工资薪酬及教育培训等方面的政策
。并分析， 顶: 3377踩: 51492